與同事有問題

與同事有問題

“情勝於理”是分手的原因之一。爭吵直到有聲音互相使用暴力因為工作主要靠溝通。與很多人一起工作時，有時會出現誤解是很正常的。

- 我們對問題有貢獻嗎？

檢查自己是否做過任何導致衝突的事情。無論是說話、八卦、誹謗顯示面部表情這可能會誤導我們的同事並引起不和。

- 表現出誠意

如果我們知道沖突的根源是什麼，我們是否捲入其中。去和那位同事私下談話然後真誠的道歉解釋誤解的原因。應該談清楚和明白了。以免在接下來的工作中互相為難

- 專注於做好我們的工作。

以防我們的同事不喜歡我們。向有偏見的人解釋原因是沒有用的。讓我們認識到那個朋友有任何一種工作方法。並專注於我們的工作以取得好成績不要擔心別人怎麼看。盡最大努力完成我們的工作就足夠了。

- 適應於

工作社會是不同習慣的人聚集在一起工作的地方。總會有那麼一群人喜歡八卦。對別人有偏見是正常的。不參與別人的八卦這對我們來說是最好的事情。因為這群人容易誤解別人。也許是為了樂趣或個人利益。但是怎麼讓別人起衝突影響很多工作，反正也不是什麼好事。

彼此交談和溝通很重要。為了同樣的理解並有效地鍛煉，減少與他人合作和遇到不知道該說什麼的同事時的錯誤盡力做好自己專注於自己讓問題自行過去

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