如何計算獎勵

如何計算獎勵

鼓勵銷售人員勤奮，加速銷售 但它只會在短時間內有效。 因為它鼓勵熱情 並產生更好的性能

想想擁有的目的

在我們的工作中，已經有一個系統的預算劃分。 獎勵將作為公司的額外費用收取。 原始預算可能會有新的分配。 或有額外投資

激勵

這並不意味著它總是必須是唯一的錢。 如您所知，是薪酬激勵了銷售人員工作。 未指定 可能是送禮物而不是送錢。

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